RUTH DUARTE, GERENTE DE CARREIRAS DO IBMEC-RJ, publicou no jornal O Estado de S. Paulo um artigo que trata o uso inadequado das redes sociais e seus reflexos nas carreiras das pessoas. O artigo é de extremo interesse, particularmente para essa geração que posta tudo e transforma a vida pessoal numa vitrine. Hoje, as pessoas responsáveis pela seleção de profissionais para uma empresa usam as redes sociais para observar quem é essa pessoa na rede, quais são suas ideias e preconceitos. Escreve a Professora “(…) As formas tradicionais do processo de aprendizagem e acesso à informação foram reestruturadas e a internet passou a ser entendida como o principal meio de disseminação de conhecimento. O adestramento digital tornou-se imperativo. Por consequência, surge uma nova ordem econômica social: organizações de todos os segmentos passaram a perceber outras oportunidades de negócios e indivíduos adotaram novos padrões de comportamento em suas rotinas diárias. (…) Esta disseminação de informações nas redes sociais permite compartilhar conhecimentos, pode facilitar a colocação no mercado de trabalho, favorecer uma transição de carreira profissional e ainda potencializar novos negócios. (…) Em tempos de conexões virtuais, o ambiente corporativo tem lançado mão de redes sociais para captar talentos e entender melhor o perfil pessoal e profissional de seus candidatos. (…) Portanto, se quisermos divulgar nossa marca profissional, devemos ter atenção com as declarações e comentários que postamos, descartar adesão a determinados sites de grupos (“ eu odeio acordar cedo”, “odeio meu trabalho”) que podem afetar nossa imagem no mercado de trabalho, no ambiente corporativo em que atuamos e que podem inibir a realização de novos negócios.
Para saber mais
Prof. Roberto Nasser
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