Exatamente o que muitas vezes conversamos em sala de aula e lembro a vocês
que isso não é exclusividade dos EUA, no Brasil, muitas empresas também buscam seus profissionais nas redes sociais ou pelo menos fazem uma consulta antes de contratá-los.
O objetivo é verificar se o perfil do profissional se encaixa com o perfil esperado e com a missão da empresa.
O problema é que algumas pessoas banalizam sua participação em redes sociais como Orkut e Facebook, utilizam de forma irresponsável, com fotos inadequadas e depois, quando não são chamados para determinado emprego, nem imaginam o motivo.
E tem mais, é possível até perder o emprego dependendo de suas atitudes online, por exemplo, ao divulgar informação confidencial da empresa, etc.
Atenção pessoal, em breve vocês também estarão no barco profissional, e para ter uma carreira de sucesso sempre foi e será preciso muito esforço e dedicação.
O título desta publicação refere-se à matéria veiculada no Olhar Digital.
Cristina Sleiman – contato@sleiman.com.br
